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為深入推進三項制度改革，深化市場化選人用人機制，進一步選優(yōu)配強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動企業(yè)提質(zhì)增效、改革發(fā)展，現(xiàn)決定對中國福馬下屬天津林工經(jīng)理層副職領(lǐng)導(dǎo)人員進行公開競聘：

一、實施原則

堅持公平、公正、公開原則；堅持競爭、擇優(yōu)原則；堅持雙向選擇原則。

二、組織機構(gòu)

成立由中國福馬黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和天津林工主要負責人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責公開競聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，由黨委組織部、紀委辦公室、人力資源部相關(guān)人員組成，負責公開競聘的日常管理和監(jiān)督工作。成立公開競聘測評委員會，負責現(xiàn)場答辯測評等工作。

三、競聘范圍及競聘崗位職責

（一）競聘范圍

國機集團系統(tǒng)內(nèi)正式員工均可參加。

（二）崗位職責

副經(jīng)理1：負責公司產(chǎn)品的生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量管理

副經(jīng)理2：負責公司產(chǎn)品的銷售

四、任職條件和任職資格

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩 個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政 治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志 為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方 向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有全球競 爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

崗位1：

1.具有累計6年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有農(nóng)機車間管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2.涉及提任的，一般應(yīng)當在下一層級正職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計3年以上，并且在下一層級正職崗位工作至少滿1年。

3.一般應(yīng)當具有大學(xué)本科及以上文化程度。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

6.新進入中國福馬黨委干部管理序列的人員，年齡原則上不超過45歲。

特別優(yōu)秀的人才，提供相關(guān)證明，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后可對以上條件適當放寬。

崗位2：

1.具有累計6年以上的銷售經(jīng)驗，具有較強的銷售能力，農(nóng)機銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

2.涉及提任的，一般應(yīng)當在下一層級正職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計3年以上，并且在下一層級正職崗位工作至少滿1年。

3.一般應(yīng)當具有大學(xué)本科及以上文化程度。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

6.新進入中國福馬黨委干部管理序列的人員，年齡原則上不超過45歲。

特別優(yōu)秀的人才，提供相關(guān)證明，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后可對以上條件適當放寬。

五、競聘方式

競聘者發(fā)表演講，進行答辯和能力測試。公開競聘測評委員會成員根據(jù)競聘者的演講、答辯和測試情況進行打分。

六、工作流程

（一）發(fā)布公開競聘公告

（二）報名及資格審核

?申報人員填寫競聘報名表，于2月27日17：30前，將簽字版報名表掃描發(fā)送至xc@chinafoma.com，資格審核合格人員可參加公開競聘，對審核未通過人員給予反饋。

（三）答辯

公開競聘候選人演講和答辯的主要內(nèi)容要包括：申報崗位工作設(shè)想、工作思路及措施，本人現(xiàn)崗位主要工作業(yè)績和不足、個人勝任崗位的優(yōu)勢等。

個人演講和答辯的時間：時間另行通知，每人15分鐘，評委提問5-10分鐘。

（四）開展能力和素質(zhì)測試。

七、其他要求

（一）嚴格執(zhí)行工作回避制度。

?（二）通過資格審核進入面試答辯人數(shù)過低的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定下一步工作的開展。

（三）本次公開競聘僅接受郵箱報名，不接受現(xiàn)場報名及信件郵寄。

（四）參加競聘人員須嚴格按照公告規(guī)定的報名方式和時間發(fā)送材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘、錄用資格。

八、聯(lián)系人員、聯(lián)系方式及監(jiān)督電話

黨委組織部聯(lián)系人員及聯(lián)系方式：趙國君 13910905673

紀委辦聯(lián)系人員及聯(lián)系方式：高翔 13852869218

特此公告。

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附件：中國福馬機械集團有限公司公開競聘人員報名表

中國福馬機械集團有限公司公開競聘人員報名表(1).docx

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